Malatya'da Memurlar Eyleme Gitti: Verilen Sözler Tutulsun!

Malatya'da Memur-Sen'e bağlı Eğitim-Bir-Sen Malatya 2 Nolu Şube üyeleri, İnönü Üniversitesi Turgut Özal Kongre Merkezi önünde bir basın açıklaması gerçekleştirerek üniversite idari personeline yer değişikliği hakkı tanınması ve akademik personelin mali haklarının iyileştirilmesi çağrısında bulundu.

Grup adına basın açıklamasını okuyan Eğitim-Bir-Sen Malatya 2 Nolu Şube Başkanı Aziz Dinçer, üniversite idari personelinin başka bir üniversiteye geçişi ve öğretim elemanlarının maaş iyileştirme yapılması gerektiğini söyledi. Üniversiteler arasında yer değişikliği taleplerinin çözülmesi için YÖK tarafından düzenleyici bir çerçevenin oluşturulması gerektiğini vurgulayan Dinçer, 'Üniversite idari personelinin başka bir üniversiteye geçişi, kadrosunun bulunduğu üniversitenin muvafakatine bağlıdır. Ancak muvafakatin verilmemesi uzun dava süreçlerine yol açmakta; çoğu durumda yer değişikliği talep edilen üniversitenin personel ihtiyacı bulunmadığından, lehe sonuçlanan muvafakat davaları dahi fiili bir sonuç doğurmamaktadır. Halihazırda birçok üniversite, idari personelinin başka üniversitelere geçişini yönergelerle düzenlemektedir. Bu yönergelerde asgari görev süresi, kadro unvanı/hizmet sınıfı bazında kontenjan ve geçerli mazeret gibi çeşitli şartlar aranmaktadır. Ancak bu yönergeler arasında uygulama birliği sağlanamadığı gibi diğer üniversiteler açısından bağlayıcılığı da bulunmamaktadır' dedi.

Dinçer, YÖK nezdinde çalışmalar yürütüldüğünü ancak herhangi bir adım atılmadığını belirtti. Eşit işe eşit ücret talebinde bulanan Dinçer, 'Öğretim elemanları, 'eşit işe eşit ücret' uygulaması olarak bilinen 666 sayılı KHK düzenlemesinde en fazla ihmal edilen kesimlerden biri olmuş; diğer meslek gruplarıyla orantılı bir ücret artışı alamayan nadir meslek gruplarından biri olarak kalmıştır. Bu durum, üniversite camiasında ve kamuoyunda kamu yönetimine ve adalet ilkesine olan güveni ciddi ölçüde zedelemektedir. Son yıllardaki enflasyonist ortamda mali haklarında reel bir artış yaşamayan, aksine gelir kaybına uğrayan öğretim elemanları/akademisyenler, mesleki itibar açısından da büyük kayıplar yaşamaktadır. Akademik personelin maaşları, hem kendi içinde hem de diğer meslek gruplarıyla kıyaslandığında mağduriyet yaratan bir düzeydedir' dedi.

Üniversite Daire Başkanlarına Da Makam Tazminatı Hakkı Tanınmalıdır

Kadro unvanına sahip kamu personeli, görev yaptığı kuruma bağlı olarak farklı ücretler aldığını söyleyen Dinçer, 'Daire başkanı kadro unvanına sahip kamu personeli, görev yaptığı kuruma bağlı olarak farklı ücretler almaktadır. Bu durum, Anayasa'nın 10. ve 55. maddelerine aykırıdır. Aynı işi yapan çalışanların farklı ücret alması, motivasyonlarını ve verimliliklerini olumsuz etkileyerek Anayasa'nın 49. maddesinde öngörülen çalışma barışını bozmakta, ayrıca İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin 23/2. maddesindeki 'eşit işe eşit ücret' ilkesine de aykırılık teşkil etmektedir' ifadesine yer verdi.

Araştırma Görevlilerine Yeşil Pasaport Hakkı Tanınmalıdır

Dinçer, 'Araştırma görevlileri, en fazla üçüncü dereceye kadar yükselebildikleri için yeşil pasaport alma hakkına sahip değildir. Bu durum, araştırma görevlilerinin yurt dışındaki araştırma, çalışma, uluslararası çalıştay, sempozyum ve benzeri bilimsel toplantılara katılımını zorlaştırmaktadır. Yeşil pasaporttan yararlanamamaları, bilimsel çalışmalarını olumsuz etkileyerek uluslararası akademik faaliyetlerini sekteye uğratmaktadır.

Üniversitelerde görev yapan idari personel, eğitimin ayrılmaz bir parçası olup, eğitim-öğretim sürecine önemli katkılar sunmaktadır. Ancak idari personel, eğitim-öğretim ödeneği ve geliştirme ödeneğinden faydalanamamaktadır. Eğitimde eşitlik ve adaletin sağlanması adına, bu ödeneklerin idari personele de verilmesi gerekmektedir' dedi.