İş beğenmiyoruz

Malatya'da hizmet veren 3 ayrı Organize Sanayi Bölgesinin temel sorunu işçi bulamama olarak gündeme gelmeye başladı. İŞKUR İl Müdürlüğü tarafından yapılan açıklamada firmaların taleplerine göre kurumun internet sitesinde ve diğer kaynaklarda iş ilanlarına çıkıldığı hatırlatılarak, özellikle 18-25 yaş arası genç işsizlerin büyük bir bölümünün OSB'deki fabrikalarda iş yapmak istemediği ortaya çıktı. İŞKUR İl Müdürü Vahap Toman iş arayan vatandaşların OSB'ye karşı ‘Sanki karşı bir duruşları var' diyerek durumu özetledi. Toman, “Malatya işsizlik yönünden Türkiye'de en şanslı illerden birisidir. İlimizde şu anda 3 tane OSB var. Bu OSB'lerde kurumsallaşmış, kimlikleri belli, çok düzenli bir şekilde hizmet veren fabrikalarımız var. Ancak son zamanlarda özellikle 18-25 yaş arası gençlerimiz, bayanlarımız başta olmak üzere bu işletmelere gitmiyorlar ve tercih etmiyorlar. OSB'ye karşı sanki bir antipati bir duruşları var. Bunları çözmeye çalışıyoruz” diye konuştu.

Malatya'ya yatırım yapmayalım mı?

Yaklaşık 11 bin kişiye bir fabrikanın iş talebi için SMS gönderilerek davet ettikleri programı anlatan Toman, “Fabrikamızın bu çağrısına yaklaşık 500 kişilik bir işsiz geldi. 400 kişilik istihdam edilecek işi 250 kişi kabul etti. Bir gün sonra çalışmaya başlayanlardan işçilerden 50 kişinin de ayrıldığını fabrika yöneticileri bize ilettiler. İşsizlerimiz iş beğenmeme konusunda bir sıkıntı içerisinde artık bu fabrikaları kapatma noktasına mı gelelim. Malatya'ya yatırım yapmayalım mı? diye soruyorlar. İlimizde hizmet veren fabrikaları düzenli bir şekilde çalışıyor. Hiçbir fabrika 8 saatten fazla işçi çalıştırmıyor. İşçilerin hakları yenilmiyor her türlü sosyal hakları var. Servisleri yemekleri doktorları hepsi var” dedi.

Taleplerde çalışma yaş kriteri yükseltilmeli

Fabrikaların talepleri ile ilgili diğer bir konu da çalışma yaşı ile ilgili olduğunu dile getiren Toman, fabrika yöneticilerinden de işçi talep yaşını yükseltmelerini istedi. Toman, “Özellikle işletmelerin birçoğu 40 yaşın altındaki bay ve bayan istihdam etmemek gibi bir dirençleri var. Bizde diyoruz ki asıl ihtiyaç sahipleri 40 yaşına gelmiş çocuğu olan dershaneye giden okula giden insanlardır. Ülkemizde emeklilik yaşı 65'dir. Öyleyse bu insanlara imkan tanıyın bunları bir başlatın biz bunlardan daha fazla verim elde edeceğinize kanaat getiriyoruz. Bu çağrımıza kulak veren 2 tane fabrikamız çalışma yaşını işe başlama yaşını 48'e kadar çıkardı” diye konuştu.